На Рівненщині оновили критерії визначення підприємств, які можуть отримати статус важливих для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Документ встановлює нові вимоги та перелік підтвердних документів

Відповідне розпорядження № 387 від 25 червня 2026 року зареєстровано в Міністерстві юстиції та воно набрало чинності після офіційного опублікування.
Експерти повідомляли раніше
Оновлені критерії поширюються на комунальні підприємства, а також суб'єктів господарювання, які працюють на території Рівненської області у сферах промисловості, енергетики, будівництва, транспорту, торгівлі, сільського господарства, водопостачання, поводження з відходами та інших галузях.
Документ визначає перелік показників, за якими оцінюватимуть підприємства. Серед них, зокрема:
- виконання робіт або постачання продукції для потреб оборони;
- обсяг доходу та кількість працівників;
- рівень сплати податків;
- рівень середньої заробітної плати;
- здійснення експортної діяльності;
- виконання будівельних робіт на соціально важливих об'єктах;
- діяльність у сферах охорони здоров'я, освіти, житлово-комунального господарства, транспорту та інших.
Також встановлено спеціальні критерії для аграрних підприємств, закладів охорони здоров'я, підприємств паливної галузі, виробників продукції оборонного призначення та постачальників товарів і послуг для критично важливих підприємств і Сил оборони.
Загальне правило передбачає, що для отримання статусу підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, суб'єкт господарювання має відповідати двом або більше встановленим критеріям.
Ці критерії застосовуватимуться під час розгляду звернень підприємств щодо отримання відповідного статусу, який є одним із елементів процедури бронювання військовозобов'язаних працівників.
Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.