Рівненська ОВА оновила критерії визначення важливих підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
На Рівненщині оновили критерії визначення підприємств, які можуть отримати статус важливих для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Документ встановлює нові вимоги та перелік підтвердних документів

Рівненська ОВА оновила критерії визначення важливих підприємств

Відповідне розпорядження № 387 від 25 червня 2026 року зареєстровано в Міністерстві юстиції та воно набрало чинності після офіційного опублікування.

Експерти повідомляли раніше

Оновлені критерії поширюються на комунальні підприємства, а також суб'єктів господарювання, які працюють на території Рівненської області у сферах промисловості, енергетики, будівництва, транспорту, торгівлі, сільського господарства, водопостачання, поводження з відходами та інших галузях.

Документ визначає перелік показників, за якими оцінюватимуть підприємства. Серед них, зокрема:

  • виконання робіт або постачання продукції для потреб оборони;
  • обсяг доходу та кількість працівників;
  • рівень сплати податків;
  • рівень середньої заробітної плати;
  • здійснення експортної діяльності;
  • виконання будівельних робіт на соціально важливих об'єктах;
  • діяльність у сферах охорони здоров'я, освіти, житлово-комунального господарства, транспорту та інших.

Також встановлено спеціальні критерії для аграрних підприємств, закладів охорони здоров'я, підприємств паливної галузі, виробників продукції оборонного призначення та постачальників товарів і послуг для критично важливих підприємств і Сил оборони.

Загальне правило передбачає, що для отримання статусу підприємства, яке має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, суб'єкт господарювання має відповідати двом або більше встановленим критеріям.

Ці критерії застосовуватимуться під час розгляду звернень підприємств щодо отримання відповідного статусу, який є одним із елементів процедури бронювання військовозобов'язаних працівників.

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3347

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23194

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
302621

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді