Критичність підприємств: Кіровоградська ОВА оновила регіональні критерії

33

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідне розпорядження № 1039-р ухвалено 2 липня 2026 року та зареєстровано в Міністерстві юстиції

Критичність підприємств: Кіровоградська ОВА оновила регіональні критерії

Документ ухвалено на виконання постанови Кабінету Міністрів України № 76 щодо визначення критично важливих підприємств. Він встановлює перелік критеріїв, яким мають відповідати підприємства для отримання відповідного статусу. 

Наші експерти повідомляли

Серед критеріїв, зокрема:

  • відсутність заборгованості із заробітної плати;
  • відсутність заборгованості перед Пенсійним фондом;
  • визначена мінімальна кількість працівників;
  • сплата податків та ЄСВ у встановлених обсягах;
  • провадження діяльності у визначених сферах економіки;
  • відповідність окремим галузевим показникам для аграрних, комунальних, соціальних, інфраструктурних та інших підприємств.

Розпорядження також визначає, скільком критеріям має відповідати підприємство залежно від форми власності та виду діяльності, а також перелік документів, які необхідно подати для підтвердження відповідності встановленим вимогам.

Обов'язково прочитайте

Одночасно втратили чинність попередні розпорядження Кіровоградської ОВА, якими у 2025 році затверджувалися та змінювалися відповідні критерії. Нове розпорядження застосовується з дня його офіційного опублікування.

додаток
Теми:
Бронювання Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23216

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3371

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
303033

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді