Для підприємств Чернівецької області оновили критерії отримання важливого статусу

431

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідне розпорядження № 806-р ухвалили 29 червня 2026 року

Для підприємств Чернівецької області оновили критерії отримання важливого статусу

Документ викладає критерії у новій редакції. Вона застосовуватиметься під час визначення підприємств, які можуть отримати відповідний статус згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 76.

Читайте також

Оновлені критерії, зокрема, враховують:

  • обсяг річного доходу підприємства;
  • суму сплачених податків до місцевих бюджетів;
  • кількість працівників і рівень середньої заробітної плати;
  • здійснення зовнішньоекономічної діяльності;
  • показники діяльності підприємств аграрної галузі;
  • належність до комунальної сфери або підприємств, що забезпечують життєдіяльність громад.

Також визначено умови, за яких підприємство може отримати відповідний статус. Серед них — відповідність щонайменше двом установленим критеріям, належне ведення військового обліку та відсутність серед засновників резидентів російської федерації чи республіки білорусь.

Збережіть таблицю

Крім того, документ передбачає перегляд статусу підприємства у разі збільшення чисельності військовозобов'язаних працівників більш ніж на 10 % від показника, який був на дату прийняття рішення. Підприємства також зобов'язані щокварталу подавати до Чернівецької ОВА інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних і заброньованих працівників. Недотримання критеріїв є підставою для скасування відповідного статусу.

додаток
Теми:
Бронювання Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Класифікатор професій: чинний

Національний класифікатор України «Класифікатор професій» призначений для застосування всіма роботодавцями під час підготовки штатного розпису чи для запису про роботу у трудові книжки працівників. У статті ви знайдете відповідь на такі питання: як працювати з Класифікатором професій та здійснювати пошук по класифікатору професій, для чого необхідний діючий Класифікатор професій, як працює класифікатор професій «пошук по назві»?
224730

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласти і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
92605

Допомога на поховання

Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як отримати допомогу на поховання? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Кому виплачується допомога на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
150289

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142088

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді