Для підприємств Чернівецької області оновили критерії отримання важливого статусу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Відповідне розпорядження № 806-р ухвалили 29 червня 2026 року

Для підприємств Чернівецької області оновили критерії отримання важливого статусу

Документ викладає критерії у новій редакції. Вона застосовуватиметься під час визначення підприємств, які можуть отримати відповідний статус згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 76.

Оновлені критерії, зокрема, враховують:

  • обсяг річного доходу підприємства;
  • суму сплачених податків до місцевих бюджетів;
  • кількість працівників і рівень середньої заробітної плати;
  • здійснення зовнішньоекономічної діяльності;
  • показники діяльності підприємств аграрної галузі;
  • належність до комунальної сфери або підприємств, що забезпечують життєдіяльність громад.

Також визначено умови, за яких підприємство може отримати відповідний статус. Серед них — відповідність щонайменше двом установленим критеріям, належне ведення військового обліку та відсутність серед засновників резидентів російської федерації чи республіки білорусь.

Крім того, документ передбачає перегляд статусу підприємства у разі збільшення чисельності військовозобов'язаних працівників більш ніж на 10 % від показника, який був на дату прийняття рішення. Підприємства також зобов'язані щокварталу подавати до Чернівецької ОВА інформацію про загальну кількість військовозобов'язаних і заброньованих працівників. Недотримання критеріїв є підставою для скасування відповідного статусу.

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
23221

Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови

В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
3388

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
303034

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді