Автоматична перевірка військово-облікових документів при вступі до навчального закладу: як це працює та що робити у разі помилки?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міносвіти розповіли про винятки для молоді з тимчасово окупованих територій

Автоматична перевірка військово-облікових документів при вступі до навчального закладу: як це працює та що робити у разі помилки?

Міністерство освіти і науки нагадало, що в Україні почала діяти автоматична перевірка військово-облікових документів абітурієнтів під час вступної кампанії до закладів вищої освіти. Так, з 10 липня розпочалася взаємодія Єдиної державної електронної бази з питань освіти та Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Цей механізм спрощує процедуру вступу, оскільки після подання першої заявки через електронний кабінет система самостійно формує запит до реєстру Міноборони і повертає результат після перевірки до ЄДЕБО.

Резерв+ у роботі кадровика

Зокрема, успішною перевірка вважається, якщо військово-облікові документи було підтверджено або ж якщо встановлено, що особу знято або виключено з військового обліку чи ж вимога щодо наявності у вступника військово-облікових документів відсутня. 

Зверніть увагу: контроль ВОД під час зарахування здійснюється щодо юнаків віком від 17 років або ж дівчат старше 17 років, які здобули освіту за медичними спеціальностями.

Як зазначили в уряді, ткий механізм зменшує кількість ручних перевірок документів — відповідно, матеріали щодо вступників опрацьовуються швидше. Водночас у Міносвіти зауважили, що за потреби навчальний заклад може повторно ініціювати ручну перевірку (через функцію «Перевірити ВОД» у ЄДЕБО).

Якщо ж у системі відображається статус «В процесі перевірки» або «Помилка системи», першочергово варто зачекати. Втім, якщо упродовж трьох діб змін не відбудеться, варто звернутися до служби підтримки електронних кабінетів за адресою [email protected], вказавши тему листа — «Перевірка ВОД» — і додавши сканкопію військово-облікового документа. Якщо ж ви отримали повідомлення про відсутність РНОКПП або інші помилки у персональних даних, то слід звернутися до закладу освіти. Там мають перевірити коректність наданої інформації та повторно ініціювати перевірку.

Для молоді з тимчасово окупованих територій вимога щодо обов'язкового проходження перевірки не застосовується, якщо переселення відбулося після 1 жовтня року, що передував вступу (наразі — після 1 жовтня 2025 року).

За інформацією Міністерства освіти і науки України

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11744

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2158

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26452

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92454

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді