Хто з пенсіонерів має підтвердити, що не отримує російську пенсію?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ПФУ перелічили, у який спосіб пенсіонери можуть пройти ідентифікацію

retirement-4711057_640.jpg

У Пенсійному фонді нагадали про необхідність пройти процедуру ідентифікації для пенсіонерів, які проживають на тимчасово окупованих територіях або ж виїхали з окупації. Це потрібно, щоб підтвердити факт неотримання виплат від російських органів пенсійного забезпечення. 

Умови призначення пенсії за віком

У ПФУ першочергово наголосили, що термін перебування на тимчасово окупованих територіях не впливає на застосування зазначеної вимоги — отже, для продовження отримання української пенсії подати повідомлення про неотримання виплат від рф потрібно навіть якщо пенсіонер перебував на ТОТ зовсім короткий проміжок часу. 

Водночас у відомстві наголосили, що, якщо таке повідомлення уже подавалось, повторно повідомляти ПФУ про неотримання виплат від росії не потрібно — інформувати Пенсійний фонд слід саме за умови зміни обставин, що впливають на виплату пенсії. 

Якщо ж говорити про способи проходження такої ідентифікації, то подати повідомлення громадяни можуть таким чином:

  • через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ, авторизувавшись за допомогою кваліфікованого електронного підпису (включаючи Дія.Підпис) та надіславши заяву про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії, в якій зазначено інформацію про неотримання пенсій від рф;
  • через відеоконференцзвʼязок: відповідь на питання про отримання виплат від рф фіксується у рішенні про встановлення особи за результатом відеоідентифікації, проведеної працівником головного управління ПФУ;
  • поштою, надіславши повідомлення у довільній формі на адресу територіального органу ПФУ (разом із посвідченням про перебування в живих) або зазначити необхідну інформацію в заяві про призначення, поновлення та продовження виплати пенсії;
  • особисто, подавши у сервісному центрі паперову заяву про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11740

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2156

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26452

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92450

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді