Хто з пенсіонерів має підтвердити, що не отримує російську пенсію?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ПФУ перелічили, у який спосіб пенсіонери можуть пройти ідентифікацію

retirement-4711057_640.jpg

У Пенсійному фонді нагадали про необхідність пройти процедуру ідентифікації для пенсіонерів, які проживають на тимчасово окупованих територіях або ж виїхали з окупації. Це потрібно, щоб підтвердити факт неотримання виплат від російських органів пенсійного забезпечення. 

Умови призначення пенсії за віком

У ПФУ першочергово наголосили, що термін перебування на тимчасово окупованих територіях не впливає на застосування зазначеної вимоги — отже, для продовження отримання української пенсії подати повідомлення про неотримання виплат від рф потрібно навіть якщо пенсіонер перебував на ТОТ зовсім короткий проміжок часу. 

Водночас у відомстві наголосили, що, якщо таке повідомлення уже подавалось, повторно повідомляти ПФУ про неотримання виплат від росії не потрібно — інформувати Пенсійний фонд слід саме за умови зміни обставин, що впливають на виплату пенсії. 

Якщо ж говорити про способи проходження такої ідентифікації, то подати повідомлення громадяни можуть таким чином:

  • через особистий кабінет на вебпорталі електронних послуг ПФУ, авторизувавшись за допомогою кваліфікованого електронного підпису (включаючи Дія.Підпис) та надіславши заяву про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії, в якій зазначено інформацію про неотримання пенсій від рф;
  • через відеоконференцзвʼязок: відповідь на питання про отримання виплат від рф фіксується у рішенні про встановлення особи за результатом відеоідентифікації, проведеної працівником головного управління ПФУ;
  • поштою, надіславши повідомлення у довільній формі на адресу територіального органу ПФУ (разом із посвідченням про перебування в живих) або зазначити необхідну інформацію в заяві про призначення, поновлення та продовження виплати пенсії;
  • особисто, подавши у сервісному центрі паперову заяву про призначення, перерахунок, поновлення, продовження пенсії.

За інформацією Пенсійного фонду України

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26122

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91843

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20512

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7469

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді