Служба зайнятості розповіла про популярні напрями серед осіб молодше 22 років

У Державній службі зайнятості звернули увагу роботодавців на те, що саме на літні місяці припадає період найбільш активного пошуку роботи з боку студентів та учнівської молоді. У відомстві зауважили, що період літніх канікул є чудовим часом для того, щоб отримати перший професійний досвід і набути нових навичок.
Трудовий договір з неповнолітнім
За інформацією служби, цього року до них звернулося 7,7 тисяч молодих громадян віком до 22 років, і найбільш популярними серед молодих шукачів роботи виявилися такі сфери діяльності:
- торгівля — 2,1 тис. осіб;
- переробна промисловість — 1,3 тис. осіб;
- готельний бізнес і сфера харчування — 1,1 тис. осіб.
У службі зайнятості також звернули увагу молоді на дистанційну роботу та роботу на умовах неповної зайнятості. Наразі відомство пропонує 6 тисяч і понад 11 тисяч таких вакансій відповідно.
Якщо ж говорити про сезонні коливання, то у відомстві кажуть про зростання пропозиції у таких сферах:
будівництво, кафе (ресторани), транспорт, торгівля, сільське господарство.
Окремо у відомстві звернули увагу на неповнолітню молодь. Так, цьогоріч до служби звернулися вже 250 громадян молодше 18 років (роботу з них знайшли 150 осіб).
За інформацією Державної служби зайнятості
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?