Служба зайнятості розповіла про популярні напрями серед осіб молодше 22 років

У Державній службі зайнятості звернули увагу роботодавців на те, що саме на літні місяці припадає період найбільш активного пошуку роботи з боку студентів та учнівської молоді. У відомстві зауважили, що період літніх канікул є чудовим часом для того, щоб отримати перший професійний досвід і набути нових навичок.
Трудовий договір з неповнолітнім
За інформацією служби, цього року до них звернулося 7,7 тисяч молодих громадян віком до 22 років, і найбільш популярними серед молодих шукачів роботи виявилися такі сфери діяльності:
- торгівля — 2,1 тис. осіб;
- переробна промисловість — 1,3 тис. осіб;
- готельний бізнес і сфера харчування — 1,1 тис. осіб.
У службі зайнятості також звернули увагу молоді на дистанційну роботу та роботу на умовах неповної зайнятості. Наразі відомство пропонує 6 тисяч і понад 11 тисяч таких вакансій відповідно.
Якщо ж говорити про сезонні коливання, то у відомстві кажуть про зростання пропозиції у таких сферах:
будівництво, кафе (ресторани), транспорт, торгівля, сільське господарство.
Окремо у відомстві звернули увагу на неповнолітню молодь. Так, цьогоріч до служби звернулися вже 250 громадян молодше 18 років (роботу з них знайшли 150 осіб).
За інформацією Державної служби зайнятості
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір