В Україні можуть тимчасово призупинити подання нових заявок на бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія»

Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на поінформоване джерело. Рішення пов'язане з оновленням правил підтвердження критичності підприємств. Водночас офіційного підтвердження або відповідного рішення органів влади наразі немає.
Як стверджує джерело, розглядаються різні варіанти реалізації такого рішення. Зокрема, обмеження може стосуватися лише підприємств, які ще не підтвердили критичність за новими критеріями, або ж усіх роботодавців.
За даними РБК-Україна, тимчасові обмеження можуть діяти орієнтовно до 1 вересня 2026 року. При цьому заявки, які вже перебувають на опрацюванні, ймовірно, завершать розгляд, а можливість подавати нові може бути тимчасово недоступною.
Після перепідтвердження критичності за новими правилами доступ до бронювання планують поступово відновлювати. Також, за інформацією джерела, підприємства, які успішно підтвердять свій статус, зможуть здійснювати перебронювання працівників.
Нагадаємо, Кабмін оновив правила бронювання та зобов'язав державні органи переглянути галузеві критерії визначення критично важливих підприємств. Перепідтвердити критичність за новими вимогами підприємства мають до 1 вересня 2026 року.
Важливо: станом на момент публікації офіційних повідомлень про призупинення бронювання через «Дію» не оприлюднено.
За інформацією РБК-Україна
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають складні ситуації, рішення для яких — у статті
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Щоб не наразитися на небезпеку та не отримати зауважень від інспекторів праці, обов`язково ознайомлюйте працівників із графіком відпусток під підпис