В Україні можуть тимчасово призупинити подання нових заявок на бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія»

Про це повідомляє РБК-Україна із посиланням на поінформоване джерело. Рішення пов'язане з оновленням правил підтвердження критичності підприємств. Водночас офіційного підтвердження або відповідного рішення органів влади наразі немає.
Як стверджує джерело, розглядаються різні варіанти реалізації такого рішення. Зокрема, обмеження може стосуватися лише підприємств, які ще не підтвердили критичність за новими критеріями, або ж усіх роботодавців.
За даними РБК-Україна, тимчасові обмеження можуть діяти орієнтовно до 1 вересня 2026 року. При цьому заявки, які вже перебувають на опрацюванні, ймовірно, завершать розгляд, а можливість подавати нові може бути тимчасово недоступною.
Після перепідтвердження критичності за новими правилами доступ до бронювання планують поступово відновлювати. Також, за інформацією джерела, підприємства, які успішно підтвердять свій статус, зможуть здійснювати перебронювання працівників.
Нагадаємо, Кабмін оновив правила бронювання та зобов'язав державні органи переглянути галузеві критерії визначення критично важливих підприємств. Перепідтвердити критичність за новими вимогами підприємства мають до 1 вересня 2026 року.
Важливо: станом на момент публікації офіційних повідомлень про призупинення бронювання через «Дію» не оприлюднено.
За інформацією РБК-Україна
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем