Робота на «декретній» посаді: як звільнити особу у разі виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною?

40

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ФПУ розповіли, чи потрібно отримувати волевиявлення працівника перед звільненням

Робота на «декретній» посаді: як звільнити особу у разі виходу працівниці з відпустки для догляду за дитиною?

У Федерації профспілок нагадали про важливу особливість працевлаштування на місце працівниці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною (до 3 років або, якщо це передбачено медвисновком, до 6 років).

В таких ситуаціях з особою, яка тимчасово працюватиме на посаді, укладають строковий трудовий договір. При цьому кінцевим терміном визначається фактичний вихід на роботу працівниці, яка доглядає за дитиною. Припинення трудових відносин із таким працівником відбувається на підставі п. 2 ст. 36 Кодексу законів про працю України. 

Як наголошують у ФПУ, оскільки йдеться про строковий трудовий договір, то окремого повідомлення про завершення трудових відносин, заяви або іншого волевиявлення працівника не потрібно — таке волевиявлення вже було зафіксоване під час підписання строкового трудового договору. 

Водночас слід пам'ятати, що тут, як і в ситуації з іншими строковими договорами, діє правило: якщо після закінчення строку трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинити, такі трудові відносини вважаються продовженими на невизначений строк.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про достроковий вихід з декретної відпустки

Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
109280

Тривалість щорічної основної відпустки після відпустки для догляду за дитиною

До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
108245

«Декретна» відпустка, або Будьте обережні з термінологією

«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
66306

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді