Профнавчання і перепідготовка для ветеранів за кошти держави: як скористатися програмою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Необхідно буде звернутися до місцевого підрозділу з питань ветеранської політики

Профнавчання і перепідготовка для ветеранів за кошти держави: як скористатися програмою

У Міністерстві у справах ветеранів нагадали, що деяким категоріям громадян передбачена компенсація вартості професійного навчання і перепідготовки чи підвищення кваліфікації. Так, скористатися програмою можуть:

  • ветерани і ветеранки;
  • члени сімей ветеранів та ветеранок, батьки;
  • особи, які мають особливі заслуги перед Україною та члени сімей таких осіб;
  • члени сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, Захисників та Захисниць України.

Передбачено, що особа після обрання навчального закладу має подати заяву до структурного підрозділу з питань ветеранської політики за адресою задекларованого або ж зареєстрованого місця проживання (перебування) або за місцем фактичного проживання (перебування). Такі підрозділи діють, наприклад, при районних або обласних військових адміністраціях. Саме тут відбувається перевірка документів, реєстрація відповідної заяви, видача направлення на профорієнтацію та навчання.

Як інтегрувати ветеранів у колектив

Після одержання результатів профорієнтації особі мають видати направлення на навчання до обраного закладу. І вже тоді між закладом, ветераном або ветеранкою (членом їх сім'ї) та структурним підрозділом з питань ветеранської політики укладається тристоронній договір про надання послуг. 

При цьому держава покриває витрати на:

  • професійну підготовку, перепідготовку;
  • здобуття нової спеціальності (на базі вже наявної освіти);
  • підвищення кваліфікації;
  • підтвердження кваліфікації через НАК;
  • навчання підприємництву;
  • навчання в магістратурі (за наявності диплома бакалавра).

Зауважимо, членами сім'ї особи вважають чоловіка або дружину, неповнолітніх дітей, а також дітей молодше 23 років, які здобувають освіту за денною формою навчання.

У Мінветеранів також нагадали ветеранам про можливість отримати індивідуальний супровід у центрах зайнятості. Крім того, тут радять використовувати платформу «Кар'єра ветерана» та посібник з адаптації військового досвіду у цивільному резюме.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1914

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26161

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91952

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді