Розповідаємо, чи потрібні спеціальні підстави для проведення перевірки ВОД

Громадян закликали розрізняти перевірку особистих документів поліцією та перевірку військово-облікових документів.
Так, першочергово слід пам'ятати, що перевірка особистих документів стосується абсолютно всіх, тоді як перевірку військово-облікових документів (ВОД) здійснюють лише відносно військовозобов'язаних осіб.
Під час воєнного стану перевіряти ВОД можуть як поліцейські, так і уповноважені на це військовослужбовці територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, а також — прикордонники у прикордонній смузі. Така перевірка проводиться відповідно до Законів «Про правовий режим воєнного стану» та «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
Тим часом перевірку особистих документів здійснюють лише працівники поліції (відповідно до Закону України «Про Національну поліцію»), і лише за певної потреби або за наявності певних підстав (наприклад, особа перебуває у місці вчинення правопорушення).
Водночас для перевірки військово-облікових документів працівникам ТЦК та СП або поліцейським не потрібно жодних додаткових підстав.
За інформацією Полтавського обласного ТЦК та СП
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті