Для батьків дітей з інвалідністю змінили порядок автоматичного продовження відстрочки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Під час автоматичного продовження відстрочки для батьків дітей з інвалідністю система перевірятиме інформацію за оновленими правилами

Для батьків дітей з інвалідністю змінили порядок автоматичного продовження відстрочки

Для військовозобов'язаних, які мають право на відстрочку від мобілізації як батьки дітей з інвалідністю до 18 років, змінили порядок автоматичної перевірки даних під час продовження відстрочки.

Відтепер інформацію про дитину система перевірятиме за даними останнього виданого свідоцтва про народження, яке внесене до Державного реєстру актів цивільного стану громадян (ДРАЦС). За наявності також використовуватиметься реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) дитини.

Якщо автоматично продовжити відстрочку не вдалося, рекомендують насамперед перевірити, чи відповідають відомості в Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС) даним останнього свідоцтва про народження, яке відображається в застосунку «Дія». За потреби ці відомості можна оновити, звернувшись до органів Пенсійного фонду України.

Також варто перевірити правильність персональних даних у ДРАЦС, зокрема ПІБ, дату народження та РНОКПП батьків і дитини. Якщо необхідно, медичний висновок про інвалідність дитини та інші відомості можна актуалізувати через відповідні державні реєстри.

Після оновлення інформації військовозобов'язаний може повторно подати запит на оформлення відстрочки через застосунок Резерв+, обравши підставу «наявність дитини з інвалідністю до 18 років».

У Міноборони нагадують, що нині понад 90% чинних відстрочок продовжуються автоматично. Якщо підстава для відстрочки підтверджується державними реєстрами, повторно подавати заяву чи документи не потрібно.

За інформацією Міноборони

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26052

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
91

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28118

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698242

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді