Під час автоматичного продовження відстрочки для батьків дітей з інвалідністю система перевірятиме інформацію за оновленими правилами

Для військовозобов'язаних, які мають право на відстрочку від мобілізації як батьки дітей з інвалідністю до 18 років, змінили порядок автоматичної перевірки даних під час продовження відстрочки.
Відтепер інформацію про дитину система перевірятиме за даними останнього виданого свідоцтва про народження, яке внесене до Державного реєстру актів цивільного стану громадян (ДРАЦС). За наявності також використовуватиметься реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП) дитини.
Якщо автоматично продовжити відстрочку не вдалося, рекомендують насамперед перевірити, чи відповідають відомості в Єдиній інформаційній системі соціальної сфери (ЄІССС) даним останнього свідоцтва про народження, яке відображається в застосунку «Дія». За потреби ці відомості можна оновити, звернувшись до органів Пенсійного фонду України.
Також варто перевірити правильність персональних даних у ДРАЦС, зокрема ПІБ, дату народження та РНОКПП батьків і дитини. Якщо необхідно, медичний висновок про інвалідність дитини та інші відомості можна актуалізувати через відповідні державні реєстри.
Після оновлення інформації військовозобов'язаний може повторно подати запит на оформлення відстрочки через застосунок Резерв+, обравши підставу «наявність дитини з інвалідністю до 18 років».
У Міноборони нагадують, що нині понад 90% чинних відстрочок продовжуються автоматично. Якщо підстава для відстрочки підтверджується державними реєстрами, повторно подавати заяву чи документи не потрібно.
За інформацією Міноборони
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті