Офіс рекрутингу від Державної служби зайнятості: що це та які переваги роботодавцям надає

У службі зайнятості повідомили, що їх Центральний офіс рекрутингу став стратегічним партнером для найбільших українських роботодавців (наприклад, Новус, Сільпо, ОККО, Епіцентр, МХП, Макдональдз).

Як пояснили у відомстві, така співпраця має на меті не лише оперативне закриття вакансій, а й системне формування кадрового потенціалу країни.

Вас може зацікавити

• Компенсації за працевлаштування зареєстрованих безробітних за направленням центру зайнятості

Тут наголосили, що служба зайнятості може провести на замовлення роботодавця професійне навчання майбутніх працівників (на базі центрів професійно-технічної освіти або ж в інших закладах). Також у відомтсві звернули окрему увагу на роботу Центрального офісу рекрутингу, який координує діяльність понад пів тисячі професійних рекрутерів по всій Україні, забезпечуючи кадровий супровід для понад тисячі провідних компаній. 

Зокрема, офіс рекотингу надає бізнесу такі переваги:

• єдина точка управління процесом підбору персоналу, незалежно від кількості регіонів присутності;
• персональний куратор, який координує всі процеси взаємодії зі службою зайнятості, позбавляючи бізнес необхідності комунікувати з десятками регіональних підрозділів;
• формат взаємодії Personal Concierge, який забезпечує індивідуальний супровід роботодавця на всіх етапах пошуку персоналу, з урахуванням галузевих трендів та HR-стратегії компанії;
• професійний попередній відбір кандидатів (рекрутери не просто надсилають резюме, а пропонують кандидатів, які вже пройшли попередню співбесіду);
• конфіденційність та пріоритет (вакансії отримують статус «Priority» для всієї рекрутингової мережі країни). 

У відомстві звернули увагу на зростання показників ефективності роботи. Так, цього року роботодавці стали активніше розміщати вакансії на Єдиному порталі служби зайнятості де загалом щоденно пропонується понад 240 тисяч робочих місць.

За інформацією Державної служби зайнятості