Також згадали про питання справедливого пенсійного забезпечення учасників бойових дій

У Верховній Раді провели окреме засідання робочої групи для визначення стратегічних пріоритетів роботи Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності.
Обговорення відбувалося у стінах комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів. Представники парламенту наголосили на необхідності комплексної реформи прожиткового мінімуму, а також оновлення системи пенсійного забезпечення.
Умови призначення пенсії за віком
Першочергово у Раді наголошують, що саме прожитковий мінімум впливає на суттєву кількість законів соціальних виплат та бюджетних механізмів — відповідно, Україна потребує ґрунтовних законодавчих змін у цій сфері. Крім того, нардепи згадали про спеціальні пенсії — зокрема, про обговорюване раніше перетворенням солідарної складової пенсійної системи та підготовку до впровадження накопичувальної системи пенсійного страхування.
При цьому у парламенті наголосили, що кошти системи загальнообов'язкового державного соціального страхування першочергово мають спрямовуватися на забезпечення пенсії для громадян з тривалим страховим стажем.
Під час зустрічі також згадували проблему безбар'єрності та усунення нерівностей у пенсійному забезпеченні між військовослужбовцями та мобілізованими учасниками бойових дій.
Учасники зустрічі підтвердили свою готовність до системної співпраці між урядом і парламентом задля удосконалення соціального законодавства та підвищення рівня соціального захисту.
За інформацією Верховної Ради України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.