Бізнесу вже нарахували понад 7 млн грн штрафів за неподання відомостей про транспорт до ТЦК

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Від початку 2026 року територіальні центри комплектування винесли 263 постанови за неподання або несвоєчасне подання відомостей про транспорт. За цей період підприємствам нарахували понад 7 млн грн штрафів, із яких уже сплачено або примусово стягнуто 94%

Бізнесу вже нарахували понад 7 млн грн штрафів за неподання відомостей про транспорт до ТЦК

За даними Командування Сухопутних військ ЗСУ, станом на червень 2026 року з 2014 року винесено 1 047 постанов щодо підприємств, які не подали відомості про транспорт до ТЦК та СП. При цьому 87% усіх таких постанов припадає на період після початку повномасштабної війни.

До повномасштабного вторгнення кількість таких постанов була незначною — у середньому близько 20 на рік. Починаючи з 2023 року контроль значно посилився. Лише за перші п'ять місяців 2026 року винесено 263 постанови — майже стільки ж, скільки за весь 2025 рік (278).

Цьогоріч за порушення підприємствам нарахували 7,06 млн грн штрафів. Із цієї суми вже сплачено або примусово стягнуто 6,65 млн грн, що становить близько 94%.

Найбільше постанов від початку повномасштабної війни винесли у Київській області — 173. Далі йдуть Черкаська область (163), Волинська (89) та місто Київ (81). Водночас у Чернігівській та Сумській областях із 2014 року не зафіксовано жодної постанови.

Нагадаємо, юридичні особи повинні двічі на рік — до 20 червня та 20 грудня — подавати до ТЦК та СП інформацію про наявність і технічний стан транспортних засобів. Подати необхідно навіть так званий «нульовий» звіт, якщо транспортні засоби відсутні. За неподання або несвоєчасне подання відомостей посадовим особам загрожує штраф від 34 000 до 59 500 грн.

За інформацією Опендатабот

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47305

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22887

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15732

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
5069

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді