Українців, які здобули освіту або професійний досвід за кордоном, запрошують повернутися в Україну та долучитися до реалізації економічних реформ і роботи над державними проєктами

Міністерство економіки та довкілля України розпочало набір учасників до третього етапу програми Create Ukraine.
Подати заявку можна до 14 серпня 2026 року. До участі запрошують громадян України віком від 22 років, які мають диплом іноземного закладу вищої освіти або міжнародний професійний досвід.
Учасники, які приєднаються до команди Міністерства економіки та довкілля, працюватимуть над реалізацією економічних реформ, розвитком міжнародного співробітництва та залученням інвестицій. Серед основних напрямів роботи — управління проєктами, аналіз інвестиційних ініціатив і законодавства, підготовка аналітичних матеріалів для керівництва міністерства, а також супровід зустрічей із міжнародними партнерами та інвесторами.
Міністерство шукає кандидатів із розвиненими аналітичними й організаційними навичками, досвідом управління проєктами, підготовки аналітичних матеріалів і презентацій, знанням англійської мови та розумінням економічної політики й інвестиційних процесів.
Учасникам програми пропонують річний оплачуваний контракт, можливість працювати над ключовими державними проєктами та процесами євроінтеграції, співпрацю з керівництвом органів влади, а також навчання з GR (Government Relations), організоване Київською школою економіки.
Create Ukraine реалізується вже третій рік поспіль. За цей час, за даними організаторів, 34 українські фахівці повернулися з 16 країн світу та долучилися до реалізації понад 50 реформ і державних проєктів.
За інформацією Урядового порталу
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.