Ветеранський бізнес запрошують до «Траєкторії»: гранти до 1 млн грн і навчання

112

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Національна програма «Траєкторія» відкрила прийом заявок на третій сезон. Переможці отримають гранти по 1 млн грн, а також навчання зі стратегічного розвитку бізнесу, виходу на нові ринки та співпраці з великим ритейлом

Ветеранський бізнес запрошують до «Траєкторії»: гранти до 1 млн грн і навчання

Грантовий фонд програми становить 10 млн грн. За результатами конкурсного відбору десять підприємств отримають по 1 млн грн на розвиток виробництва, вихід на нові ринки, підготовку до співпраці з національними торговельними мережами та реалізацію власних стратегій розвитку.

Наші експерти повідомляли

На відміну від попередніх сезонів, які були спрямовані на запуск власної справи ветеранами та членами їхніх родин, нинішній етап орієнтований на підтримку вже діючих підприємств.

Участь у програмі можуть взяти:

  • ветеранські підприємства, засновниками або співзасновниками яких є ветерани, військовослужбовці чи члени їхніх родин;
  • компанії, дружні до ветеранів, які офіційно працевлаштовують щонайменше одного ветерана або ветеранку.

Перевагу під час відбору надаватимуть виробникам товарів, зокрема меблів, одягу, косметики та харчової продукції, а також підприємствам, що працюють у сфері B2B-послуг. Водночас подати заявку можуть представники будь-яких галузей, якщо відповідають умовам програми.

Алгоритм

Окрім фінансової підтримки, учасники проходитимуть навчання, присвячене масштабуванню бізнесу, розвитку B2B-продажів, співпраці з торговельними мережами та залученню державних грантів.

Подати заявку на участь у програмі можна до 31 серпня 2026 року на офіційному сайті «Траєкторії».

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
100

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12056

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2296

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26573

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92716