Верховний Суд пояснив, хто відповідає за шкоду, завдану працівником під час роботи

Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду визначив, хто є належним відповідачем у справах про відшкодування шкоди, заподіяної працівником під час виконання трудових або службових обов'язків.

Такий висновок суд зробив під час розгляду справи № 583/2187/24.

Справа стосувалася військовослужбовця, засудженого за умисне вбивство, вчинене під час проходження військової служби. Суди попередніх інстанцій частково задовольнили цивільний позов потерпілої та стягнули компенсацію моральної шкоди як із засудженого, так і з Державного бюджету України.

Однак Державна казначейська служба оскаржила це рішення, вказавши, що у цьому випадку слід застосовувати положення статті 1172 Цивільного кодексу України, відповідно до якої шкоду, завдану працівником під час виконання трудових чи службових обов'язків, відшкодовує роботодавець.

Верховний Суд підтримав цю позицію. Суд зазначив, що якщо працівник перебуває у трудових або службових відносинах із юридичною чи фізичною особою та завдав шкоди під час виконання своїх обов'язків, відповідальність покладається саме на роботодавця.

При цьому суд наголосив, що стаття 1172 ЦК України не передбачає покладення такого обов'язку на державу та не є підставою для стягнення відшкодування безпосередньо з Державного бюджету України.

Матеріальна відповідальність працівників

Сформована правова позиція має практичне значення для роботодавців, адже підтверджує: у випадках, передбачених статтею 1172 ЦК України, саме роботодавець є належним відповідачем у спорах про відшкодування шкоди, заподіяної працівником під час виконання ним трудових або службових обов'язків.

За інформацією Судової влади України