Працівника поранило під час обстрілу: що зобов'язаний зробити роботодавець

Держпраці нагадує: якщо працівник отримав поранення або загинув під час виконання трудових обов'язків унаслідок бойових дій, роботодавець повинен діяти відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, затвердженого постановою Кабміну № 337.

Такі випадки підлягають спеціальному розслідуванню, незалежно від того, наскільки тяжкими є отримані травми. Це стосується поранень, спричинених ракетними ударами, артилерійськими обстрілами, атаками дронів, авіабомбардуваннями та іншими бойовими діями.

Після події роботодавець має:

• організувати надання медичної допомоги потерпілому;
• за можливості зберегти місце події або провести його фото- й відеофіксацію;
• не пізніше наступного робочого дня повідомити Держпраці, Пенсійний фонд та інші органи у випадках, передбачених законодавством;
• забезпечити спеціальній комісії доступ до місця події та всі необхідні документи для проведення розслідування.

Важливо, що спеціальну комісію створює не роботодавець, а Держпраці або її територіальний орган. Саме комісія встановлює, чи пов'язаний нещасний випадок із виробництвом, оформлює акт за формою Н-1 та визначає обставини події.

У Держпраці наголошують: своєчасне повідомлення та правильне оформлення документів мають вирішальне значення. Саме вони є підставою для призначення потерпілому або членам його сім'ї страхових виплат, компенсацій та інших соціальних гарантій.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради