20–21 жовтня у ВЦ КиївЕкспоПлаза відбудеться 3-я щорічна виставка і форум з управління людським капіталом HUMAN CAPITAL FORUM
20–21 жовтня у ВЦ КиївЕкспоПлаза відбудеться 3-я щорічна виставка і форум з управління людським капіталом HUMAN CAPITAL FORUM.
При всьому багатстві палітри ваших бізнес-завдань виставка надає можливість знайти індивідуальні рекомендації від провідних постачальників продуктів і послуг і дослідити потенціал майбутніх сервіс-провайдерів у таких галузях:
- навчання і розвиток
- аутсорсинг
- залучення та оцінка персоналу
- організація корпоративних заходів
- автоматизація HR-процесів
- медичне і пенсійне страхування
- зарплатні та інші фінансові проекти
- МВА
- HR-метрики тощо
Замовляйте безкоштовне запрошення за посиланням: http://my.euroindex.ua/?feventid=357
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
Підпишіться на 
