Трудове законодавство змінюватимуть за участю профспілок

21

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Федерація профспілок України та міжфракційне депутатське об’єднання «Профспілки України» домовилися спільно працювати над законодавчими ініціативами у сфері трудових відносин

Трудове законодавство змінюватимуть за участю профспілок

Зокрема, планують створити постійну спільну робочу групу, яка опрацьовуватиме законодавчі ініціативи та законопроєкти у сфері праці.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Також сторони домовилися координувати роботу під час розроблення та просування законопроєктів, що стосуються:

  • трудових відносин;
  • соціально-економічного захисту працівників;
  • трудових і профспілкових прав.

Окремо обговорили участь профспілок у підготовці таких законодавчих актів. Передбачається, що пропозиції та поправки профспілок розглядатимуть під час опрацювання законопроєктів, які стосуються трудових, соціально-економічних і профспілкових прав працівників.

Наші експерти повідомляли раніше

Для кадровиків важливо: наразі йдеться про організацію спільної роботи над законодавчими ініціативами, а не про вже ухвалені зміни до трудового законодавства. Тож нових правил для роботодавців за результатами цієї зустрічі поки не запроваджено.

За інформацією ФПСУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2053

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26339

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92215

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20816

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді