В Україні затвердили профстандарти для 18 медичних професій

23

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
МОЗ повідомило про затвердження та оприлюднення 18 професійних стандартів для медичних професій. Документи вже внесли до Реєстру професійних стандартів Національного агентства кваліфікацій

В Україні затвердили профстандарти для 18 медичних професій

Профстандарти розробили відповідно до законодавства України, вимог Національної рамки кваліфікацій, методичних рекомендацій Національного агентства кваліфікацій та планів роботи МОЗ на 2025—2026 роки.

Професійні стандарти для працівників сфери охорони здоров’я

До їх підготовки долучили близько 150 членів робочих груп та 91 незалежного національного експерта. Серед учасників — представники закладів охорони здоров’я та освіти, роботодавці, професійні асоціації та представники професійної спільноти.

Під час розроблення також провели всеукраїнські експертні опитування. Загалом отримали понад 36 тис. відповідей від медпрацівників, роботодавців, освітян та інших зацікавлених сторін. Роботу координувала команда ДУ «Центр розвитку медсестринства МОЗ України».

До Реєстру професійних стандартів внесли стандарти для таких професій:

  • «Парамедик»;
  • «Сестра медична (брат медичний) з реабілітації»;
  • «Сестра медична (брат медичний) загальної практики — сімейної медицини»;
  • «Сестра медична старша (брат медичний старший)»;
  • «Сестра медична (брат медичний) з паліативної допомоги»;
  • «Сестра медична (брат медичний) з догляду за ранами»;
  • «Сестра медична (брат медичний) з догляду за хворими на дому»;
  • «Сестра медична (брат медичний) — координатор»;
  • «Сестра медична (брат медичний)»;
  • «Акушерка (акушер)»;
  • «Сестра медична (брат медичний) у педіатрії»;
  • «Сестра медична (брат медичний) громади»;
  • «Асистент ерготерапевта»;
  • «Лаборант (медицина)»;
  • «Гігієніст зубний»;
  • «Помічник лікаря-стоматолога»;
  • «Технік зубний»;
  • «Лаборант (фармація)».

Перелік затверджених професійних стандартів

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2076

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26363

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92250

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20845

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді