Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 11 000 грн у 2027 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розмір мінімальної зарплати у 2027 році пропонують встановити на рівні 11 тис. грн. Надалі показник хочуть підвищити

Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 11 000 грн у 2027 році

Запропоновані такі розміри мінімальної зарплати:

  • з 2027 року — 11 000 грн;
  • з 2028 року — 13 000 грн;
  • з 2029 року — 17 000 грн.

Необхідність перегляду мінімальної зарплати обґрунтовують, зокрема, тим, що наразі в Україні зафіксований найнижчий її показник серед країн — кандидатів на вступ до ЄС.

Попереду ще бюджетний процес. Тож наразі зазначені суми є пропозиціями до Бюджетної декларації, а не затвердженими розмірами мінімальної зарплати на 2027—2029 роки.

За інформацією Telegram-каналу Данила Гетманцева

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2076

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26363

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92251

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20845

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді