Військовий облік працівників можна вести та звіряти через Дію

330

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Роботодавці можуть пройти весь процес звіряння військово-облікових даних працівників онлайн через портал Дія — від отримання актуальних відомостей із Реєстру «Оберіг» до подання фінальної звірки

Військовий облік працівників можна вести та звіряти через Дію

Послуга доступна юридичним особам та їхнім відокремленим підрозділам. Для авторизації на порталі Дія потрібен електронний ключ, що містить ЄДРПОУ.

Як провести звіряння засобами Порталу Дія

Через Дію роботодавець може:

  • отримати актуальні відомості про працівників із Реєстру «Оберіг»;
  • додати нового працівника;
  • видалити запис про працевлаштування;
  • відредагувати дані працівника;
  • зафіксувати фактичний перелік працівників;
  • подати фінальну звірку.

Водночас для успішного проведення операцій у реєстрах мають бути актуальні відомості про працевлаштування. Тому про прийняття або звільнення працівника необхідно подати відповідну звітність до ПФУ. Якщо таких даних немає, заява буде неуспішною.

Обов'язково прочитайте

Щоб скористатися послугою, потрібно авторизуватися на порталі Дія як юридична особа та обрати необхідну дію — отримання відомостей, актуалізацію даних працівника або звіряння.

Система автоматично перевірить ЄДРПОУ та сформує запит до Реєстру «Оберіг». Після отримання відомостей їх потрібно перевірити, підтвердити або внести необхідні зміни та підписати КЕП.

Після підписання інформація надходить до Реєстру «Оберіг», а результат опрацювання — на електронну пошту.

За інформацією порталу Дія

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
174459

Сумісництво: особливості роботи й оформлення

Робота за сумісництвом є правом працівників підприємств, установ, організацій. Сумісництво — це вид організації праці. Які особливості має робота по сумісництву? Як регулює сумісництво КЗПП України? Чи можлива робота за сумісництвом на різних підприємствах? Як здійснюється оплата праці за сумісництвом? Відповіді на ці питання, особливості прийняття за сумісництвом працівника та специфіка оформлення за сумісництвом — у статті.
278912

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30182

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді