Шукачів роботи навчають проходити співбесіди: що пропонує Служба зайнятості

За січень—липень 2026 року Державна служба зайнятості провела майже 43,5 тис. профорієнтаційних заходів для шукачів роботи. Навчання та консультації допомагають визначитися з професійним напрямом, підготуватися до працевлаштування або зрозуміти, чи потрібно здобути додаткову освіту або змінити сферу діяльності.

Як приймати на роботу

Загалом Служба зайнятості пропонує близько 60 видів інформаційних, консультаційних і тематичних заходів.

Найбільшу частку становили профінформаційні групові заходи — майже 20,7 тис. Серед найбільш затребуваних — тренінги із загальних питань зайнятості, консультації щодо програм для учасників бойових дій та внутрішньо переміщених осіб, а також семінари із започаткування власної справи. Найбільше таких заходів провели у Дніпропетровській та Одеській областях — по 1,6 тис.

Ще майже 19 тис. профконсультаційних групових тренінгів були присвячені, зокрема, технікам пошуку роботи та підготовці до співбесіди. Учасників навчають досліджувати потенційного роботодавця, презентувати свій досвід і компетенції та аргументувати мотивацію.

Для підготовки до співбесіди фахівці, зокрема, радять використовувати метод STAR — структурувати відповідь через опис ситуації, завдання, власних дій та отриманого результату. Інший інструмент — коротка пітч-презентація, тобто розповідь про себе за 30—60 секунд із акцентом на ключових професійних перевагах.

Також серед затребуваних напрямів — тренінги з ментального здоров’я, які спрямовані на подолання стресу та підтримку в кризових ситуаціях. Найбільше профконсультаційних групових заходів провели на Донеччині — 2 тис., та Житомирщині — майже 1,9 тис.

Окремо Служба зайнятості провела майже 4 тис. профінформаційних заходів та заходів із профвідбору. Серед них — ярмарки вакансій, дні кар’єри та виїзні події у територіальних громадах. Понад 500 таких заходів відбулося у Дніпропетровській області.

Які документи подають під час прийняття на роботу

За інформацією Державної служби зайнятості