Дані про стан здоров’я, діагноз, обстеження та звернення за медичною допомогою належать до персональних даних і потребують особливого захисту. Розповідаємо, де зберігається така інформація та які правила діють під час її обробки в ЕСОЗ

До медичної інформації, зокрема, належать відомості про факт звернення по медичну допомогу, стан здоров’я, діагноз, проведені огляди та обстеження, їх результати, а також відповідні медичні документи.
Як запровадити захист персональних даних
В ЕСОЗ така інформація формується у вигляді електронних медичних записів. Дані можуть зберігатися в електронній медичній карті пацієнта в центральній базі даних ЕСОЗ, а також локально в медичній інформаційній системі, якою користується медзаклад.
Обробляти інформацію про здоров’я можна лише за наявності передбаченої законодавством підстави та визначеної мети. Зокрема, це допускається для встановлення діагнозу, лікування та надання медичних послуг. Для окремих видів інформації, наприклад даних про психічне здоров’я, передбачені додаткові вимоги щодо конфіденційності.
Правила роботи з даними пацієнтів визначають, зокрема, закони «Про захист персональних даних», «Основи законодавства України про охорону здоров’я», «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», «Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах», «Про інформацію», а також Порядок функціонування ЕСОЗ.
Ваших колег також цікавить
Захист даних в ЕСОЗ забезпечують на двох рівнях: у центральній базі даних та в медичних інформаційних системах, через які медпрацівники вносять і обробляють інформацію.
При цьому персональні відомості пацієнта та його медичні записи зберігаються розмежовано — у різних компонентах системи із застосуванням засобів захисту інформації. Така архітектура має зменшити ризик одночасного отримання персональної та медичної інформації у разі кібератаки.
Медзаклади також можуть збирати й зберігати іншу інформацію про пацієнта. Обробка таких персональних даних має здійснюватися за наявності відповідних правових підстав та з дотриманням вимог законодавства про захист персональних даних.
За інформацією МОЗ
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.