Кадровикам варто перевірити виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за II квартал. Якщо норматив не виконано, 19 серпня — граничний день для сплати внеску

Звіту щодо нормативу працівників з інвалідністю та цільового внеску досі немає і найближчим часом не очікується.
Водночас роботодавцям, які не виконали норматив у II кварталі 2026 року, потрібно сплатити внесок до 19 серпня включно.
Для сплати необхідно використовувати рахунок із кодом класифікації доходів бюджету 50070100. Реквізити рахунків оприлюднені на сайті ДПС.
Внесок сплачують за місцем реєстрації підприємства незалежно від наявності підрозділів.
У призначенні платежу зазначають: «101 сплата внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 2 квартал 2026 року».
За інформацією Facebook-сторінки бухгалтер, експерт з питань оплати праці,
оподаткування та кадрового адміністрування Антона Янка
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
Розробка інструкції з діловодства — тяжка та кропітка справа. Експерти підготували зразок наказу, який допоможе затвердити та ввести в дію інструкцію.