19 серпня — останній день сплати внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Кадровикам варто перевірити виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за II квартал. Якщо норматив не виконано, 19 серпня — граничний день для сплати внеску

19 серпня — останній день сплати внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю

Звіту щодо нормативу працівників з інвалідністю та цільового внеску досі немає і найближчим часом не очікується.

Водночас роботодавцям, які не виконали норматив у II кварталі 2026 року, потрібно сплатити внесок до 19 серпня включно.

Для сплати необхідно використовувати рахунок із кодом класифікації доходів бюджету 50070100. Реквізити рахунків оприлюднені на сайті ДПС.

Внесок сплачують за місцем реєстрації підприємства незалежно від наявності підрозділів.

У призначенні платежу зазначають: «101 сплата внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 2 квартал 2026 року».

За інформацією Facebook-сторінки бухгалтер, експерт з питань оплати праці,

оподаткування та кадрового адміністрування Антона Янка

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти 2027

Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
179

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
232

Наказ про затвердження штатного розпису 2027

Під час підготовки до нового робочого року важливо зосередити увагу на належному оформленні організаційної структури та визначити перелік посад і штатних одиниць. Одним із документів, який використовують для цього, є наказ затвердження штатного розпису 2027. У ньому керівник визначає дату введення штатного розпису в дію та доручає відповідальним працівникам виконувати його положення. Усе про наказ затвердження штатного розпису 2027 року — у статті
257

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді