Мобілізація під час випробувального строку: Держпраці пояснила наслідки
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Якщо працівника під час випробувального строку призвали на військову службу, дні його відсутності на роботі до строку випробування не зараховують.
Частина п’ята статті 27 КЗпП передбачає, що до строку випробування не зараховують дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причини.
Тому на час проходження військової служби перебіг випробувального строку фактично призупиняється. Рахувати його далі роботодавець продовжить після того, як працівник повернеться до роботи.
Водночас діють гарантії статті 119 КЗпП: за працівниками, призваними або прийнятими на військову службу у передбачених законом випадках, на час служби зберігають місце роботи та посаду.
Отже, якщо на момент призову працівник використав лише частину встановленого йому випробувального строку, після повернення до роботи він проходитиме ту частину випробування, що залишилася.
За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
