HR for Business 2026 | Екзистенційне виснаження в бізнесі

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
3 жовтня в Івано-Франківську відбудеться HR for Business 2026 — конференція про людей, лідерство та бізнес у час, коли виснаження стало не винятком, а фоном життя

HR for Business 2026 | Екзистенційне виснаження в бізнесі

Цьогорічна головна тема — «Екзистенційне виснаження».

Як зберігати життєздатність людей і організацій, коли старі сенси перестають працювати? Як повертати командам агентність, знаходити опору, будувати культуру, працювати з ветеранами, підтримувати людей у кризові періоди та не втрачати живе всередині бізнесу?

HR for Business — для:

  • HR-фахівців та HRD
  • власників і керівників бізнесу
  • CEO та топменеджерів
  • керівників команд і менеджерів
  • психологів та організаційних консультантів
  • усіх, хто працює з людьми, культурами та розвитком організацій.

Серед спікерів HR for Business 2026:

— Тетяна Жданова — авторка підходу та книги «Сенс життя та його маркетинг»

— Ольга Тадай — підприємиця, інвесторка, менторка підприємців, викладачка бізнес-шкіл

— Наталія Расторгуєва — директорка з персоналу ПрАТ «Кривий Ріг Цемент»

— Роман Романенко — CHRO Kitsoft, гештальт-терапевт, організаційний консультант

— Денис Бардаченко — ветеран російсько-української війни, фахівець «рівний-рівному» Superhumans

— Олена Юзькова — співзасновниця Української Школи Управління, консультантка з управління

— Роман Коляда — композитор, піаніст і мультиінструменталіст

— Яна Ванівська-Саврук — HRD Gorgany, викладачка Інституту лідерства та управління УКУ

— Наталія Мухітдінова — психологиня, гештальт-терапевтка, консультантка з організаційного розвитку, лідерства та управління персоналом.

Формат конференції: один насичений день офлайн, два паралельні потоки, виступи та практикуми, живі дискусії, нетворкінг та вечірній фуршет.

Особливою частиною цьогорічної програми стане вистава «Дванадцята ніч, або що забажаєте» за Вільямом Шекспіром від Театрального простору «Д» Університету Короля Данила. Через театр продовжимо розмову про ролі, ідентичність, образи, за якими ми ховаємо себе, та свободу бути собою.

📅 3 жовтня 2026

🕙 10:00–19:00

📍 Івано-Франківськ, вул. Шевченка, 11

🎟 Вартість квитка — 4 500 грн

Для команд від 3 осіб діє корпоративна знижка −15%.

У вартість входять участь у програмі конференції, кава-брейки, гастрономічна зона та кейтеринг, вечірній фуршет і нетворкінг, а також доступ до записів усіх виступів.

HR for Business — простір для розмови про те, як залишатися живими самим і будувати живі організації навіть тоді, коли навколо стає все складніше.

Програма, деталі та квитки

Долучайтеся до HR for Business 2026 ❤️

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30470

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
281

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12206

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2365

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді