ОК-5 чи ОК-7: у Пенсійному фонді пояснили, яку довідку обрати

437

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Пенсійний фонд України пояснив, що довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного державного реєстру, однак мають різне призначення. Розповідаємо, яку інформацію містить кожна з них та як їх отримати

ОК-5 чи ОК-7: у Пенсійному фонді пояснили, яку довідку обрати

Довідка ОК-5 містить відомості про страховий стаж і заробітну плату за періоди трудової діяльності з 2000 року (в окремих випадках — з 1998 року). Саме ці дані використовують під час призначення пенсії.

Дізнайтеся

Натомість довідка ОК-7 відображає інформацію про фактично нараховану заробітну плату (дохід) і страховий стаж, починаючи з 2011 року. Найчастіше її використовують для визначення страхового стажу при оплаті лікарняних, призначенні допомоги по безробіттю та в інших випадках.

Отримати обидві довідки можна у будь-якому сервісному центрі Пенсійного фонду України або онлайн — через вебпортал електронних послуг ПФУ чи портал «Дія».

Актуальне питання

Оскільки довідки містять персональні дані, їх видають лише застрахованій особі або її законному чи уповноваженому представнику.

За інформацією ПФУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142261

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30618

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
412

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12319

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2421

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді