Повернувся з-за кордону і працевлаштувався: у Раді пропонують продовжувати відстрочку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Військовозобов’язані, які повернуться в Україну, зможуть отримати пів року без призову, а офіційне працевлаштування може дозволити зберегти відстрочку і після цього строку. Такі зміни передбачає новий законопроєкт

Повернувся з-за кордону і працевлаштувався: у Раді пропонують продовжувати відстрочку

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 16034-1 від 7 вересня 2026 року, яким пропонують змінити статтю 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Законопроєкт передбачає нову відстрочку від призову під час мобілізації строком 180 календарних днів. Її пропонують надавати військовозобов’язаним громадянам України:

  • які станом на 24 лютого 2022 року перебували за кордоном або виїхали з України після цієї дати — з дня в’їзду в Україну;
  • які проживали на тимчасово окупованій території України — з дня прибуття на підконтрольну Україні територію.

Таку відстрочку військовозобов’язаний зможе отримати лише один раз, незалежно від того, за якою із цих двох підстав вона виникла.

Оформлювати відстрочку пропонують автоматично через Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Дані система отримуватиме шляхом електронної взаємодії з державними інформаційними ресурсами. Тобто подавати заяву, документи або особисто звертатися до ТЦК та СП не потрібно.

Якщо необхідних відомостей у державних ресурсах немає, військовозобов’язаний зможе звернутися до ТЦК та СП особисто, через ЦНАП або в інший передбачений законодавством спосіб та надати документи, які підтверджують право на відстрочку.

Окремий момент важливий для роботодавців. Законопроєкт пропонує продовжувати відстрочку понад 180 днів, якщо військовозобов’язаний після повернення офіційно працевлаштований із зарплатою не нижчою за мінімальну зарплату або займається підприємницькою діяльністю та не має простроченої понад місяць заборгованості зі сплати податків та інших обов’язкових платежів до бюджету.

Водночас таку продовжену відстрочку пропонують скасовувати, якщо військовозобов’язаний понад місяць офіційно не працює або не займається підприємницькою діяльністю. Інформацію про це ТЦК та СП зможуть отримувати з державних реєстрів, від податкової та інших державних органів.

У період дії такої відстрочки призвати особу на військову службу можна буде лише за її згодою.

Автор законопроєкту пояснює ініціативу необхідністю створити передбачуваний перехідний період для українців, які вирішать повернутися додому. В альтернативному законопроєкті, на відміну від основного, запропоновано саме 180 днів відстрочки замість 90, а також можливість її подальшого продовження за умови офіційної роботи або підприємницької діяльності.

Якщо закон ухвалять, він набере чинності через місяць із дня, наступного за днем його опублікування. Кабмін також має забезпечити обмін даними між реєстром військовозобов’язаних, інформаційними системами Держприкордонслужби, МВС та іншими державними ресурсами, а інформація про відстрочку має автоматично відображатися в електронному військово-обліковому документі.

Ваших колег також цікавіть

За інформацією ВРУ

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
8961

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
107948

Формування та облік внутрішнього опису документів особової справи працівника

Внутрішній опис особової справи відображає включення документів до справи і містить відомості про порядкові номери документів справи, їх індекси, дати, заголовки та номери аркушів справи, на яких розташований кожен документ. Внутрішній опис документів справи, зразок якого заповнює кадровик, має бути створений при первинному оформленні особової справи. У статті Ви знайдете бланк внутрішнього опису документів особової справи та правила, з якими внутрішній опис документів особової справи буде швидким та коректним
180362

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді