Роботодавцям змінять відповідальність за порушення безпеки працівників

Законопроєкт пов’язаний із проєктом Закону № 10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який готують до другого читання. Йдеться про перехід від нинішньої моделі «охорони праці» та «безпеки праці» до підходу, орієнтованого на безпеку та здоров’я самого працівника.

Зокрема, у статті 41 КУпАП пропонують передбачити відповідальність за порушення законодавчих та інших нормативно-правових актів щодо безпеки та здоров’я працівників на роботі. За таке порушення передбачатиметься штраф для працівників від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, а для посадових осіб підприємств, установ, організацій та суб’єктів підприємницької діяльності — від 20 до 40 НМДГ.

Зміни передбачені й до Кримінального кодексу. Статтю 271 пропонують назвати «Порушення вимог законодавства про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Відповідальність за нею нестиме роботодавець або особа, на яку покладені обов’язки щодо організації, виконання та дотримання відповідних вимог, якщо порушення заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого.

Також планують змінити статтю 272 КК. Вона стосуватиметься порушення спеціальних умов виконання робіт підвищеної небезпеки. Суб’єктом такого правопорушення може бути як роботодавець, так і працівник, якщо порушення під час виконання робіт підвищеної небезпеки заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого. У разі загибелі людей або інших тяжких наслідків санкція передбачає, зокрема, позбавлення волі на строк до восьми років.

Окремо законопроєкт має врегулювати відповідальність за порушення вимог безпеки та захисту здоров’я працівників від ризиків, які виникають або можуть виникнути у вибухонебезпечному середовищі.

Водночас це поки законопроєкт, тому нові правила ще не діють. Більше того, документ передбачає, що у разі його ухвалення Закон набере чинності через шість місяців із дня припинення або скасування воєнного стану.

За інформацією ВРУ та Telegram-каналу Тараса Мельничука