Батьки дітей з інвалідністю зможуть працювати без втрати надбавки на догляд: Президент підписав Закон

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Президент 15 вересня підписав Закон № 4955-IX щодо комплексної державної підтримки та підвищення соціальних гарантій для сімей з особами з інвалідністю. Законопроєкт № 14191 Верховна Рада ухвалила 19 серпня

Батьки дітей з інвалідністю зможуть працювати без втрати надбавки на догляд: Президент підписав Закон

Одна з важливих змін для працюючих батьків — право на надбавку на догляд за дитиною з інвалідністю більше не пов’язуватимуть із тим, працює один із батьків чи ні. Під час розгляду законопроєкту у Верховній Раді окремо наголошували, що батьки не повинні обирати між роботою та доглядом за дитиною.

Також із 2027 року зміниться механізм визначення державної соціальної допомоги. Для її розрахунку запроваджують базову величину, яку щороку встановлюватиме закон про Державний бюджет. З 1 січня 2027 року вона має становити не менше 4000 грн.

Відповідно, щомісячна державна соціальна допомога становитиме:

  • дитині з інвалідністю до 18 років — 200% базової величини, тобто від 8000 грн;
  • особі з інвалідністю з дитинства I групи — від 8000 грн;
  • II групи — від 4000 грн;
  • III групи — від 3000 грн.

Окремо передбачені надбавки на догляд. Для дитини з інвалідністю підгрупи А вона становитиме 200% базової величини — щонайменше 8000 грн, а для іншої дитини з інвалідністю, якій підтвердили потребу в догляді, — 100%, тобто щонайменше 4000 грн.

Таким чином, за базової величини 4000 грн загальна щомісячна підтримка дитини з інвалідністю становитиме від 8000 грн, за наявності підтвердженої потреби в догляді — від 12 000 грн, а для дитини з інвалідністю підгрупи А — від 16 000 грн.

Призначені раніше надбавки на догляд мають перерахувати автоматично — без додаткового звернення отримувача.

Закон також запроваджує комбіновану соціальну послугу раннього втручання для сімей із дітьми від народження до чотирьох років, які мають порушення розвитку або ризик їх виникнення. Крім того, передбачені супровід під час інклюзивного навчання, комплексний розвиток і догляд дітей з інвалідністю та тимчасовий відпочинок для осіб, які здійснюють догляд.

За інформацією Урядового порталу та Голос України

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
57

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12010

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2273

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26547

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92664

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді