В Україні щороку формуватимуть перелік дефіцитних професій для залучення іноземців

Мета експерименту — створити єдиний механізм, за яким визначатимуть дефіцитні професії та перевірятимуть, чи відповідає кваліфікація іноземця встановленим вимогам. Проєкт також передбачає цифровізацію процедури та обмін даними між державними органами.

Трудові відносини з іноземцем

До формування переліку дефіцитних професій залучать і роботодавців. Щороку до 1 жовтня вони, організації роботодавців та їх об’єднання зможуть подавати Державному центру зайнятості інформацію про потребу у фахівцях і робітниках відповідної кваліфікації.

Також свої дані подаватимуть центральні органи виконавчої влади — щодо прогнозної потреби в кадрах, а регіональні центри зайнятості — щодо ситуації на регіональних ринках праці.

На підставі цієї інформації Державний центр зайнятості визначатиме дефіцитні професії та щороку до 31 грудня формуватиме перелік професій і кваліфікаційних вимог, потребу в яких можна задовольнити за рахунок імміграції. Перелік оприлюднюватимуть на офіційному сайті.

Коли з іноземцем можна укласти контракт

Іноземець, професія та кваліфікація якого є в переліку, для підтвердження відповідності має подати, зокрема:

• документ про освіту;
• документи про досвід роботи;
• трудовий договір, офіційну пропозицію від роботодавця або інший документ про домовленість щодо працевлаштування в Україні.

Подати заяву та документи пропонують дозволити особисто, поштою, електронною поштою, а за технічної можливості — через систему «Обрій» засобами Порталу Дія або застосунку Дія.

Перевіряти кваліфікацію пропонують доручити Державному центру зайнятості. Нині відповідні документи перевіряє Мінекономіки у місячний строк. За проєктом ДЦЗ матиме на перевірку 20 календарних днів, після чого прийматиме рішення про відповідність або невідповідність кваліфікації. Мінекономіки на підставі позитивного рішення ДЦЗ протягом 10 календарних днів видаватиме документ про підтримку заяви на отримання дозволу на імміграцію.

До перевірки залучатимуть МОН, Мінцифри та СБУ. Зокрема, МОН перевірятиме документи про освіту, Мінцифри — професійні компетентності для професій у сфері ІТ, а СБУ — наявність обставин, пов’язаних із загрозами національній безпеці, громадському порядку, суверенітету або територіальній цілісності України.

Звіти про працевлаштованих іноземців

Експеримент пропонують проводити під час дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його припинення або скасування, але загалом не довше двох років із дня набрання чинності постановою.

За інформацією СПО ФПСУ