З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності для агропідприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінагрополітики затвердило нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 № 11 набере чинності 18 жовтня 2026 року

З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності для агропідприємств

Критерії застосовуватимуть, зокрема, до підприємств сільського господарства, лісової та рибної галузей, сфери меліорації, а також окремих підприємств, що належать до сфери управління Держгеокадастру.

Для підприємств у галузі сільського господарства встановили три групи критеріїв. Щоб підприємство визнали таким, що має важливе значення для національної економіки, воно має відповідати двом із них.

Перший критерій передбачає, зокрема, що підприємство:

  • обробляє не менше 200 га сільськогосподарських угідь; або
  • обробляє не менше 50 га багаторічних насаджень для виробництва плодової продукції; або
  • має річний чистий дохід від реалізації продукції, товарів, робіт чи послуг не менше 20 млн грн.

Другий критерій стосується виду діяльності підприємства. У документі наведено перелік КВЕДів для виробників і переробників сільгосппродукції, підприємств тваринництва, виробників харчових продуктів, постачальників добрив, засобів захисту рослин, сільгосптехніки, елеваторів, підприємств рибного господарства та інших суб’єктів агропромислового комплексу. Для більшості таких підприємств відповідний КВЕД має бути основним станом на 1 червня 2026 року.

Третій критерій — підприємство перебуває у сфері управління Мінагрополітики або міністерство управляє корпоративними правами держави у його статутному капіталі.

При цьому для ухвалення рішення про важливість агропідприємство обов’язково має подати завірену копію Податкового розрахунку сум доходу, ПДФО та ЄСВ за останній звітний період із підтвердженням контролюючого органу про його прийняття.

Окремі критерії наказ встановлює для підприємств лісового господарства. Зокрема, враховуватимуть площу земель лісогосподарського призначення, кількість застрахованих працівників, річний дохід та основний КВЕД.

Також деталізували вимоги для підприємств рибного господарства та аквакультури, підприємств у сфері меліорації земель, наукового забезпечення рибної галузі та окремих підприємств у сфері управління Держгеокадастру.

Нові критерії затверджені на виконання статті 25 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію та постанови КМУ № 76. Визначення підприємства важливим для галузі національної економіки є одним з елементів процедури набуття статусу критично важливого підприємства за правилами постанови № 76.

Наказ Мінагрополітики від 02.09.2026 № 11 зареєстрований у Мін’юсті 4 вересня 2026 року за № 1210/46604 та набере чинності 18 жовтня 2026 року. Із цієї ж дати втратять чинність визначені наказом попередні акти Мінагрополітики щодо критеріїв у сфері рибного господарства.

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Розраховуємо залишок відпусток наприкінці року

Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
36794

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
47464

Відмінність переведення від переміщення

В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
22926

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
15873

Виробничий календар на листопад 2026

Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
5271

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді