З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності для агропідприємств

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінагрополітики затвердило нові критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах компетенції міністерства в особливий період. Наказ від 02.09.2026 № 11 набере чинності 18 жовтня 2026 року

З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності для агропідприємств

Критерії застосовуватимуть, зокрема, до підприємств сільського господарства, лісової та рибної галузей, сфери меліорації, а також окремих підприємств, що належать до сфери управління Держгеокадастру.

Для підприємств у галузі сільського господарства встановили три групи критеріїв. Щоб підприємство визнали таким, що має важливе значення для національної економіки, воно має відповідати двом із них.

Перший критерій передбачає, зокрема, що підприємство:

  • обробляє не менше 200 га сільськогосподарських угідь; або
  • обробляє не менше 50 га багаторічних насаджень для виробництва плодової продукції; або
  • має річний чистий дохід від реалізації продукції, товарів, робіт чи послуг не менше 20 млн грн.

Другий критерій стосується виду діяльності підприємства. У документі наведено перелік КВЕДів для виробників і переробників сільгосппродукції, підприємств тваринництва, виробників харчових продуктів, постачальників добрив, засобів захисту рослин, сільгосптехніки, елеваторів, підприємств рибного господарства та інших суб’єктів агропромислового комплексу. Для більшості таких підприємств відповідний КВЕД має бути основним станом на 1 червня 2026 року.

Третій критерій — підприємство перебуває у сфері управління Мінагрополітики або міністерство управляє корпоративними правами держави у його статутному капіталі.

При цьому для ухвалення рішення про важливість агропідприємство обов’язково має подати завірену копію Податкового розрахунку сум доходу, ПДФО та ЄСВ за останній звітний період із підтвердженням контролюючого органу про його прийняття.

Окремі критерії наказ встановлює для підприємств лісового господарства. Зокрема, враховуватимуть площу земель лісогосподарського призначення, кількість застрахованих працівників, річний дохід та основний КВЕД.

Також деталізували вимоги для підприємств рибного господарства та аквакультури, підприємств у сфері меліорації земель, наукового забезпечення рибної галузі та окремих підприємств у сфері управління Держгеокадастру.

Нові критерії затверджені на виконання статті 25 Закону про мобілізаційну підготовку та мобілізацію та постанови КМУ № 76. Визначення підприємства важливим для галузі національної економіки є одним з елементів процедури набуття статусу критично важливого підприємства за правилами постанови № 76.

Наказ Мінагрополітики від 02.09.2026 № 11 зареєстрований у Мін’юсті 4 вересня 2026 року за № 1210/46604 та набере чинності 18 жовтня 2026 року. Із цієї ж дати втратять чинність визначені наказом попередні акти Мінагрополітики щодо критеріїв у сфері рибного господарства.

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
118

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
286

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21406

План роботи з військового обліку на 2027 рік

Організація військового обліку на підприємстві, в установі чи організації потребує системного підходу та виконання визначених законодавством заходів. Для чіткої та структурованої роботи протягом року складіть план роботи з військового обліку на 2027 рік. Такий план допомагає впорядкувати роботу з військовозобов’язаними, призовниками та резервістами, контролювати актуальність облікових даних, своєчасно проводити перевірки документів та виконувати вимоги щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки. Як має виглядати план роботи з військового обліку на 2027 рік (зразок) — у статті
97

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді