ОК-5, ОК-7 та довідки про стаж можна замовити онлайн і забрати без черги

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
ПФУ розширив сервіс попереднього замовлення паперових документів. Тепер через вебпортал можна обрати одразу кілька довідок, сервісний центр для їх отримання та забрати готові документи без додаткового запису на прийом

ОК-5, ОК-7 та довідки про стаж можна замовити онлайн і забрати без черги

Серед документів, доступних для замовлення у паперовому вигляді, — довідки ОК-5, ОК-7 та ОК-2, відомості про трудову діяльність із РЗО, довідка про трудовий та страховий стаж, витяг з електронного реєстру листків непрацездатності, довідки про нарахований дохід та особливі умови праці.

Щоб скористатися послугою, потрібно авторизуватися на вебпорталі ПФУ та в розділі «Комунікації з ПФУ» обрати «Запит на підготовку паперових документів». Далі слід заповнити дані, вибрати один або одразу кілька документів та зазначити спосіб їх отримання.

Якщо заявник хоче забрати документи у сервісному центрі, бажану дату відвідування можна обрати не раніше ніж через три робочих дні після створення запиту. Після того як звернення отримає статус «виконано», документи можна забрати без додаткового запису на прийом.

Готові паперові документи зберігатимуть протягом 30 днів із дня створення заявки. Якщо за цей час заявник їх не забере, документи знищать через можливу втрату актуальності даних.

Як і раніше, документи можна замовити для отримання поштою, а їх цифрове відображення — на електронну пошту.

За інформацією ПФУ

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
105

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12060

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2301

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26577

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92725