Через ЦНАП не можна перейти з відстрочки на бронювання або навпаки

25

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Через ЦНАП можна змінити одну підставу чинної відстрочки на іншу, не втрачаючи її на час розгляду документів. Однак перейти таким способом з відстрочки на бронювання або з бронювання на відстрочку не можна

Через ЦНАП не можна перейти з відстрочки на бронювання або навпаки

Якщо військовозобов’язаний уже має чинну відстрочку, але отримав іншу законну підставу для неї, він може переоформити відстрочку через ЦНАП. Наприклад, це можливо, якщо раніше відстрочку оформили у зв’язку з навчанням, а згодом виникла інша підстава.

Алгоритм дій

Для переоформлення потрібно особисто звернутися до ЦНАП із документами, які підтверджують нову підставу, та повідомити адміністратора про наявність чинної відстрочки. Адміністратор сформує заяву та передасть документи на розгляд комісії ТЦК та СП.

На час розгляду документів попередня відстрочка продовжує діяти. Якщо нову підставу погодять, попередню відстрочку анулюють лише після внесення нових відомостей до реєстру «Оберіг». Якщо у переоформленні відмовлять, чинна відстрочка зберігатиметься до закінчення строку її дії.

Знадобиться у роботі зразок

Водночас ця процедура не застосовується для переходу між відстрочкою та бронюванням. Тобто через ЦНАП не можна переоформити чинну відстрочку на бронювання або бронювання на відстрочку — для цього передбачена окрема процедура.

За інформацією Telegram-каналу Міноборони

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39947

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22012

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27743

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
224