Статус УБД можна оформити після звільнення з військової служби: куди звертатися

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Звільнення з військової служби саме по собі не позбавляє права на статус УБД. При цьому колишньому військовослужбовцю не обов’язково самостійно збирати весь пакет документів у військовій частині

Статус УБД можна оформити після звільнення з військової служби: куди звертатися

Звільнення з військової служби не позбавляє права оформити статус учасника бойових дій, якщо військовослужбовець відповідає встановленим законом критеріям.

Для оформлення статусу звільненому військовослужбовцю ЗСУ потрібно звернутися до ТЦК та СП за місцем перебування на військовому обліку. Необхідно подати заяву про надання статусу УБД, згоду на збір та обробку персональних даних і дві кольорові фотокартки 3 × 4 см на матовому папері. За наявності можна додати документи, що підтверджують безпосередню участь у відповідних заходах.

При цьому самостійно збирати весь пакет документів у військовій частині не обов’язково. Після отримання заяви ТЦК та СП направляє документи через систему електронного документообігу до відповідної військової частини. Вона має підготувати підтвердні документи та передати необхідні матеріали на розгляд відповідної комісії.

Саме комісія за результатами розгляду документів ухвалює рішення про надання або відмову в наданні статусу УБД. Також передбачена можливість подати заяву безпосередньо до комісії в установленому порядку.

Якщо процедура затягується, варто зберігати копію поданої заяви та підтвердження її прийняття, а також звертатися із запитами про стан розгляду. Якщо необхідних документів у заявника немає, їх може витребувати комісія в уповноважених органів у межах міжвідомчої взаємодії.

додаток

Як надавати відпустки учасникам бойових дій

Статті за темою

Усі статті за темою

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
39963

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
22166

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27778