Роботодавців залучатимуть до нових проєктів із зайнятості та розвитку навичок

32

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Компанії-члени EBA зможуть долучатися до проєктів у сфері зайнятості, розвитку навичок та інклюзивного працевлаштування, а також тестувати нові рішення для ринку праці

Роботодавців залучатимуть до нових проєктів із зайнятості та розвитку навичок

Європейська Бізнес Асоціація приєдналася до Хартії стійкості людського капіталу — ініціативи Мінекономіки, що об’єднує державу, бізнес і міжнародних партнерів навколо рішень для ринку праці.

Алгоритм

Хартія покликана допомогти роботодавцям реагувати на дефіцит кадрів. Серед напрямів — розвиток і перенавчання працівників, повернення ветеранів і ветеранок до роботи, працевлаштування ВПО, адаптація робочих місць, інклюзивність та гнучке управління персоналом.

Після приєднання EBA її компанії-члени зможуть обмінюватися досвідом, отримувати рекомендації та успішні практики, а також брати участь у розробленні й тестуванні нових рішень.

Збережіть зразок

Мінекономіки також планує залучати компанії, які приєднаються до Хартії, до профільних проєктів у сфері зайнятості, розвитку навичок та інклюзивного працевлаштування.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
152

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12103

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2313

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26604

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92787

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді