Зарплата у вакансіях і нові права батьків: які трудові норми ЄС має імплементувати Україна

133

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Гармонізація українського трудового законодавства з правом ЄС охоплює, зокрема, прозорість оплати праці та баланс між роботою і сімейним життям

Зарплата у вакансіях і нові права батьків: які трудові норми ЄС має імплементувати Україна

Наші експерти повідомляли

Директива ЄС 2023/970 закріплює принцип рівної оплати за рівну працю або працю однакової цінності. Серед передбачених нею механізмів:

  • кандидат має отримати інформацію про початкову зарплату або її діапазон до співбесіди;
  • роботодавець не повинен запитувати про зарплату на попередніх місцях роботи;
  • працівники можуть отримувати інформацію про рівні оплати за категоріями працівників із розподілом за статтю;
  • за певних умов гендерний розрив в оплаті щонайменше 5% потребуватиме спільної оцінки оплати праці.

Директива ЄС 2019/1158 стосується балансу між роботою та сімейними обов’язками. Вона, зокрема, передбачає щонайменше 10 робочих днів відпустки для батька у зв’язку з народженням дитини, індивідуальне право кожного з батьків на батьківську відпустку, частина якої не може передаватися іншому з батьків, а також право працівників із дітьми звертатися за гнучкими умовами роботи.

Збережіть таблицю

Тобто ключові напрями європейських змін — більша прозорість зарплат, рівність в оплаті праці та ширші можливості для поєднання роботи із сімейними обов’язками.

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30470

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
283

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12206

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2365

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді