Не можете знайти працівника: 7 способів отримати допомогу від держави

У 2026 році роботодавцям доступні, зокрема, такі можливості:

• працевлаштування зареєстрованих безробітних — для окремих категорій передбачена компенсація зарплати або ЄСВ. Наприклад, за працевлаштування учасника бойових дій із числа зареєстрованих безробітних компенсація може становити до 1,5 мінімальної зарплати;
• працевлаштування ВПО — у загальному випадку роботодавцю компенсують мінімальну зарплату до трьох місяців, а за працівника з інвалідністю — до шести місяців;
• працевлаштування молоді — роботодавець може отримувати 50% мінімальної зарплати за працівника з визначених категорій молоді;
• створення нового робочого місця — малий бізнес за певних умов може компенсувати фактично сплачений ЄСВ;
• професійне навчання працівників — для стратегічних галузей у 2026 році передбачена компенсація до 30 000 грн за повну та до 15 000 грн за часткову професійну кваліфікацію;
• облаштування робочого місця працівника з інвалідністю — до 15 мінімальних зарплат для особи з інвалідністю І групи та до 10 мінімальних зарплат — ІІ групи;
• ваучер на навчання — у 2026 році його максимальна сума становить 33 280 грн. Ваучер отримує працівник або кандидат, який належить до визначеної категорії, а не роботодавець.

Тож якщо готового фахівця на ринку немає, роботодавець може підібрати кандидата через службу зайнятості та перевірити можливість його навчання або отримання компенсації за працевлаштування. Умови та строки подання заяв залежать від конкретної програми.

За інформацією Facebook-сторінки Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради