Мінімальну зарплату у 2027 році пропонують підвищити до 12 000 грн

38

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Із 1 січня 2027 року мінімальну зарплату пропонують встановити на рівні 12 000 грн. Про відповідні пропозиції до бюджету на 2027 рік повідомив народний депутат Данило Гетманцев

Мінімальну зарплату у 2027 році пропонують підвищити до 12 000 грн

Читайте також

Також пропонують установити прожитковий мінімум:

  • на одну особу — 7200 грн;
  • для працездатних осіб — 7488 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність, — 5832 грн.

Мінімальну пенсію за віком пропонують підвищити з 1 січня 2027 року до 6500 грн.

Окремі пропозиції стосуються соціальної підтримки сімей із дітьми. Зокрема, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами пропонують встановити до 7000 грн на місяць, на догляд за дитиною до року — до 8000 грн, а за дитиною з інвалідністю — до 12 500 грн.

Питання-відповідь

За словами народного депутата, запропоновані показники мають наблизити соціальні стандарти до реальних потреб громадян.

Наразі йдеться саме про пропозиції до бюджету на 2027 рік, а не про остаточно встановлені розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму.

За інформацією Facebook-сторінки Данила Гетманцева

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21827

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10154

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54306

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41550

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147204

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді