ШІ, soft skills і дистанційна робота: п’ять трендів ринку праці у 2026 році

11

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Державна служба зайнятості назвала п’ять тенденцій, які впливають на ринок праці

ШІ, soft skills і дистанційна робота: п’ять трендів ринку праці у 2026 році

1. Навчання протягом життя. Підхід до професійного розвитку змінюється: менше теорії та більше практичних навичок, які можна одразу використовувати в роботі. Працівникам доводиться постійно оновлювати знання та опановувати нові компетентності.

Алгоритм

2. Активне використання ШІ. Штучний інтелект дедалі частіше застосовують для навчання, пошуку інформації, виконання робочих завдань та ухвалення рішень. Тому вміння працювати з ШІ поступово стає однією з необхідних цифрових навичок.

3. Дистанційна та гібридна робота. Місце проживання все менше обмежує вибір роботи. Дистанційний формат дає змогу працювати на роботодавця з іншого регіону або країни.

4. Попит на soft skills. Роботодавці звертають більше уваги на емоційний інтелект, критичне мислення та здатність швидко адаптуватися до змін.

5. Мікропаузи протягом робочого дня. Короткі перерви, під час яких працівник повністю відволікається від робочих завдань, використовують для відновлення концентрації та продуктивності.

До теми

Отже, у 2026 році на перший план виходить не лише професійна кваліфікація. Здатність навчатися, адаптуватися до змін, використовувати ШІ та розвивати м’які навички стає дедалі важливішою на ринку праці.

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142069

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30473

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
284

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12210

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2365

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді