Конкурси на держслужбу відновлять поетапно: строки та нові правила

Конкурси відновлюватимуть поступово після набрання законом чинності:

• Категорія «А» — із дня набрання чинності, граничний строк оголошення конкурсів — 12 місяців;

• Категорія «Б» — через місяць, граничний строк — 12 місяців;

• Категорія «В» — через два місяці, граничний строк — 18 місяців;

• Органи місцевого самоврядування — через два місяці, граничний строк — 18 місяців.

Відновлення конкурсів не означає автоматичного звільнення працівників, призначених під час воєнного стану. Граничний строк перебування на посаді без конкурсу становитиме до 18 місяців для категорій «А» і «Б» та до 24 місяців — для категорії «В» і посад в ОМС.

Водночас держслужбовці категорій «Б» і «В» та посадові особи місцевого самоврядування з позитивною або відмінною оцінкою службової діяльності зможуть продовжити роботу без конкурсу за їхньою згодою та рішенням керівника органу.

Закон також передбачає внутрішні конкурси для кар'єрного просування, перевірку доброчесності кандидатів і пріоритетне право на призначення для ветеранів війни та молодих фахівців, які пройшли стажування, за однакових результатів відбору.

Вакансії державної служби стануть доступними через портал Дія, який виконуватиме функції Єдиного порталу вакансій держслужби.

Нові вимоги щодо відновлення конкурсів не поширюватимуться на посади в державних органах та ОМС на територіях бойових дій і тимчасово окупованих територіях. Редакція Експертус Кадри готує роз'яснення, стежте за нашими оновленнями.

За інформацією ВРУ