Уряд збільшив допомогу роботодавцям за програмою «Точка опори» до 31,6 тис. грн

27

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавці, майно яких постраждало внаслідок російської агресії, зможуть отримати більшу компенсацію зарплат працівників. Уряд також оновив правила її розрахунку

Уряд збільшив допомогу роботодавцям за програмою «Точка опори» до 31,6 тис. грн

Кабмін змінив умови програми підтримки бізнесу «Точка опори», яку реалізує Державна служба зайнятості.

До теми

Максимальний розмір допомоги збільшили з двох до трьох мінімальних зарплат — до 31,6 тис. грн на працівника. Додатково на суму допомоги нараховують і сплачують ЄСВ.

Компенсацію надають роботодавцям, майно яких пошкоджене або зруйноване після 1 січня 2026 року внаслідок російської агресії, для часткового покриття зарплат працівників під час простою або призупинення трудових договорів.

Також Уряд уточнив порядок розрахунку середньої зарплати: відтепер не враховують одноразові виплати, зокрема матеріальну допомогу, компенсації, добові, лікарняні та відпускні.

Допомогу включають до фонду оплати праці та відображають як нараховану зарплату. У разі релокації підприємства виплати може продовжувати центр зайнятості, який призначив допомогу.

Алгоритм від експерта

Подати заяву потрібно протягом 90 днів із моменту простою або призупинення трудових договорів. Центр зайнятості розглядає документи протягом 10 робочих днів.

За інфомрацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142384

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30720

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
528

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12409

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2474

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді