В Україні понад 2 млн людей мають статус ветерана, а ринок праці відчуває кадровий дефіцит. Роботодавців закликають активніше залучати ветеранів до роботи та створювати умови для їхньої професійної адаптації

За даними, наведеними в інформаційних матеріалах платформи «Кар’єра ветерана», станом на травень 2026 року статус ветерана мають понад 2 млн українців. Понад 159 тис. із них отримали інвалідність внаслідок війни.
Водночас для економічного зростання Україні потрібно 4,5 млн працівників. Одним зі шляхів подолання кадрового дефіциту є працевлаштування ветеранів і повернення до роботи працівників після військової служби.
Більшість ветеранів і ветеранок — молодші за 40 років. Тому роботодавцям важливо адаптувати робочі місця, підготувати HR-команди та забезпечити безбар’єрне робоче середовище.
Роботодавці можуть розміщувати вакансії для ветеранів на платформі «Кар’єра ветерана», переглядати резюме кандидатів і шукати фахівців із відповідними навичками та досвідом.
За інформацією Мінветеранів
https://prokadry.com.ua/article/17884-hr-analitika-noviy-klyuch-do-efektivnogo-upravlinnya-personalom
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті