Акт перевірки Держпраці не можна оскаржити окремо: позиція Верховного Суду

34

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Акт перевірки Держпраці не підлягає самостійному оскарженню в адміністративному суді. Водночас законність висновків перевірки та дій посадових осіб може бути оцінена судом під час розгляду спору щодо рішення, ухваленого на підставі такого акта

Акт перевірки Держпраці не можна оскаржити окремо: позиція Верховного Суду

На цьому наголосив Верховний Суд у постанові від 06.12.2022 у справі № 804/8776/15.

Обов'язково прочитайте

Суд пояснив, що акт перевірки є службовим документом, у якому фіксують результати перевірки та висновки контролюючого органу щодо наявності або відсутності порушень законодавства.

Сам по собі акт не створює юридичних наслідків для роботодавця: не встановлює додаткових обов'язків, не змінює його прав і не передбачає відповідальності. Тому акт перевірки, дії посадових осіб щодо його складання та викладені в ньому висновки не можуть бути предметом самостійного оскарження в адміністративному суді.

Однак це не позбавляє роботодавця права на судовий захист. Суд може оцінити обґрунтованість висновків перевірки та правомірність дій інспекторів під час розгляду спору щодо рішення, прийнятого на підставі акта.

У справі № 804/8776/15 підприємство оскаржувало, зокрема, дії інспектора щодо висновків, викладених в акті перевірки. Верховний Суд дійшов висновку, що такі дії самі собою не порушують прав підприємства, тому закрив провадження в цій частині позовних вимог.

За інфомрацією Єдиного державного реєстру судових рішень

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Професійні стандарти / КП / ДКХП — що врахувати, коли складаєте штатний розпис і посадову/робочу інструкцію

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142494

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30786

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
633

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12509

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2515

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді