Проходження листка непрацездатності на підприємстві у свіжому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014)

1344

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Вийшов друком червневий випуск журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014). В номері приділено увагу найактуальнішим питанням кадрової справи

Вийшов друком червневий випуск журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014). В номері приділено увагу найактуальнішим питанням кадрової справи.

У червневому номері на допомогу кадровикам покрокові алгоритми:

До уваги кадровиків і працівників, які звільняються з різних підстав, корисна таблиця «Призначення і виплата допомоги по безробіттю залежно від статті звільнення».


У рубриці «Запитуйте — відповідаємо» максимально приділена увага запитанням читачів, серед яких:

Не оминіть увагою цікавий матеріал «Використання робочого комп’ютера в особистих цілях», в якому проаналізовано вітчизняну і зарубіжну судову практику і наведено фрагмент Положення про порядок доступу та використання ресурсів мережі інтернет.

Це і ше багато корисного та цікавого у журналі «Кадровик-01» (№ 06/2014) >>>

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2068

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26350

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92239

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20838

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді