Проходження листка непрацездатності на підприємстві у свіжому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Вийшов друком червневий випуск журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014). В номері приділено увагу найактуальнішим питанням кадрової справи

Вийшов друком червневий випуск журналу «Кадровик-01» (№ 06/2014). В номері приділено увагу найактуальнішим питанням кадрової справи.

У червневому номері на допомогу кадровикам покрокові алгоритми:

До уваги кадровиків і працівників, які звільняються з різних підстав, корисна таблиця «Призначення і виплата допомоги по безробіттю залежно від статті звільнення».


У рубриці «Запитуйте — відповідаємо» максимально приділена увага запитанням читачів, серед яких:

Не оминіть увагою цікавий матеріал «Використання робочого комп’ютера в особистих цілях», в якому проаналізовано вітчизняну і зарубіжну судову практику і наведено фрагмент Положення про порядок доступу та використання ресурсів мережі інтернет.

Це і ше багато корисного та цікавого у журналі «Кадровик-01» (№ 06/2014) >>>

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91441

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20238

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7294

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19242

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді