Відповідно до роз’яснень, наведених у листі Фонду соціального страхування на випадок безробіття від 03.09.2013 № ДЦ-01-5474/0/6-13, звітність про прийнятих працівників до державної служби зайнятості не подається
Починаючи з 01.01.2013 набрав чинності Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI "Про зайнятість населення" (далі - Закон). Відповідно до Закону роботодавці зобов'язані подавати до центрів зайнятості таку звітність:
- інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (абзац другий частини третьої ст. 14 Закону);
- інформація про попит на робочу силу (вакансії) (абзац другий пункту 4 частини третьої ст. 50 Закону);
- інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці (абзац третій п. 4 частини третьої ст. 50 Закону).
Важливі статті
На виконання даних норм Закону Міністерством соціальної політики України видано накази:
- від 16.05.2013 № 271 "Про затвердження Порядку надання роботодавцями територіальним органам Державної служби зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню";
- від 31.05.2013 № 316 "Про затвердження форми звітності № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)" та Порядку її подання";
- від 31.05.2013 № 317 "Про затвердження форми звітності № 4-ПН "Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці" та Порядку її подання".
В пункті 5 Прикінцевих і перехідних положень Закону закріплено, що до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Тому положення Закону України від 02.03.2000 № 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", які суперечать новому Закону "Про зайнятість населення", не застосовуються.
Міністерством соціальної політики України видано наказ від 18.03.2013 № 123 "Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність" (в тому числі наказу Міністерства соціальної політики України від 14.07.2011 № 279 "Про затвердження форми звітності № 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників" та інструкції щодо її заповнення").
З огляду на все вищезазначене, звітність про прийнятих працівників до державної служби зайнятості не подається.
Звітність про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників подавалася до 01.01.2013 роботодавцями, з якими укладено договори про працевлаштування безробітних з наданням дотації відповідно до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних від 10.01.2001 № 1, який втратив чинність з 30.04.2013.
Крім того, 22.08.2013 за № 3114 у Верховній Раді України зареєстрований проект Закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про зайнятість населення", яким передбачається виключення із Закону України від 02.03.2000 № 1533-III "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" норми щодо подачі роботодавцями відомостей про прийнятих працівників, про розмір заробітної плати та про використання робочого часу працівників.
