У Верховній Раді зареєстрований законопроект від 14.05.2014 № 4864 про внесення змін до деяких законів щодо встановлення підвищення пенсії працівникам сільськогосподарських підприємств
У Верховній Раді зареєстрований законопроект від 14.05.2014 № 4864 про внесення змін до деяких законів щодо встановлення підвищення пенсії працівникам сільськогосподарських підприємств
При досягненні пенсійного віку і виході на пенсію пропонується встановити щомісячну доплату до трудової пенсії працівникам сільськогосподарських підприємств, які пропрацювали на території України не менше 5 років (сумарно).
А саме, громадянам, які були задіяні в сільськогосподарському виробництві призначені пенсії підвищуються:
– на 15 % — при стажі роботи від 5 до 10 років;
– на 20 % — при стажі роботи від 10 до 15 років;
– на 25 % — при стажі роботи від 15 років, або на посаді керівника від 10 років.
Також, громадянам, які отримали інвалідність під час роботи на сільськогосподарському виробництві пенсії збільшуються — на 10 %, не залежно від стажу роботи на сільськогосподарському виробництві.
У разі якщо особа, яка отримала інвалідність під час роботи на сільськогосподарському виробництві, має право на більше підвищення пенсії на підставі стажу, то до такої особи застосовується більше підвищення пенсії.
Запропоновані зміни потребують додаткових витрат з Державного бюджету України — близько 5 млн грн. Зважаючи на це, пропонується ввести запропонований Закон у дію з 1 січня 2015 року для того, щоб врахувати збільшення видатків при підготовці проекту державного бюджету на 2015 рік.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
