Почав діяти порядок, за яким комплектуватимуть військові частини резервістами в особливий період

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
16 травня набрав чинності наказ Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Інструкції про порядок комплектування військових частин резервістами в особливий період» від 07.04.2014 № 289

16 травня набрав чинності наказ Міністерства внутрішніх справ України «Про затвердження Інструкції про порядок комплектування військових частин резервістами в особливий період» від 07.04.2014 № 289

Відповідно до наказу відповідальними за комплектування військових частин резервістами є командири (начальники) військових частин. Добір громадян для проходження служби у військовому резерві здійснюється в добровільному порядку і проводиться військовими частинами з числа:

  • військовослужбовців, які звільняються з військової служби в запас з військових частин або військових частин, які дислокуються поблизу, і проживають (перебувають) поблизу цих військових частин;
  • військовозобов’язані , які проживають (перебувають) у населених пунктах, в яких або поруч з якими дислокуються військові частини, які проводять добір.

Перевагу при відборі та прийомі кандидатів для проходження служби у військовому резерві мають військовозобов’язані, які раніше проходили військову службу і отримали професійну підготовку за військово-обліковою спеціальністю, якої підлягає комплектуванню вакантна посада резервіста.

Не підлягають добору для проходження служби у військовому резерві громадяни, у визначених законом випадках не можуть бути призвані на військову службу під час мобілізації. Як кандидати не розглядаються громадяни, щодо яких набрав законної сили обвинувальний вирок суду.

Громадяни (військовослужбовці), які виявили бажання проходити службу у військовому резерві, подають про це заяву (рапорт) командиру (начальнику) військової частини, обраної для проходження служби у військовому резерві.

У заяві зазначаються:

  • прізвище, ім'я та по батькові, дата народження, місце народження;
  • поштова адреса фактичного місця проживання;
  • посада, на якій він бажає проходити службу у військовому резерві;
  • відомості про освіту та спеціальність;
  • військово-облікова спеціальність (за наявності).

Разом із заявою подаються:

  • по одній кольоровій фотокартці розміром 9 х 12 см та 3 х 4 см;
  • паспорт громадянина України, який відразу повертається кандидату;
  • копії документів про народження та сімейний стан (за наявності);
  • військовий квиток (за наявності), який відразу повертається кандидату;
  • автобіографія, написана власноруч;
  • документи про освіту, які відразу повертаються кандидату.
додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
129055

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22917

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8229

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
523

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді